作精同事后续故事(姜总李明臣)在哪看免费小说_已完结小说推荐作精同事后续故事姜总李明臣

我叫姜柔，是一家科技公司的老板，正专注处理季度报表时，助理小张慌慌张张地推门而入。

姜总，不好了！有人在网上发视频举报我们公司歧视女性员工！我挑眉看去，视频里一个打扮花哨的男员工正捏着嗓子哭诉：姐妹们，我真的不吐不快。

虽然我是男的，但我觉得公司对女性员工太不公平了，特别是怀孕的女同事，不仅被调离重要岗位，连产假都休不安稳！我认出这是营销部的李明臣，公司里出了名的挑事精。

上周我刚因他的方案不合格找他谈过话，没想到转头就收到这样的惊喜。

…….全是胡说八道！我把平板摔在桌上，我们公司女性高管占比超过百分之四十，产假福利比国家标准还要多三十天，他这是恶意诽谤！可是姜总，视频已经上热搜了，评论区全是骂我们的。

我打开手机，公司的官方账号果然已被攻陷。

无数辱骂评论刷屏，合作方的电话接踵而至。

姜总，看到新闻了，咱们的项目要不先停一停？姜姐，这舆论压力太大了，货款能不能缓两天？我气得手微微发抖。

这时，办公室门被推开，李明臣带着几个女员工大摇大摆地走进来。

姜总，现在全网都在声讨您呢，李明臣翘着兰花指，我劝您还是顺应民意，改善一下公司对女性的待遇吧。

改善什么？公司哪条制度亏待女性了？比如孕妇不应该加班，应该调整到轻松岗位，这都是为了她们好啊。

公司从来没有强制孕妇加班，调岗也是完全自愿的！李明臣冷笑一声，您就别狡辩了。

这样吧，我代表全体员工提出三个要求：一所有怀孕员工立即调至清闲岗位；二给女性员工额外增加三十天带薪假；三您得公开道歉。

你做梦！那您就别怪我了，李明臣晃了晃手机，劳动监察大队已经受理了举报，很快就会来公司调查。

到时候，看您怎么收场。

他们离开后，我瘫坐在椅子上。

助理小张小声建议：姜总，我们要不把公司的福利政策公布出去，澄清一下？我正要点头，忽然看到一条热评：别洗了，我就是这家公司的员工，那些福利都是做样子的，实际上女性晋升特别难！她顿时明白了，这些人根本不在乎真相。

不用澄清了，她摆摆手，他们不是要公平吗？我给他们公平。

第二天，我召开了全体员工大会。

最近公司发生了一些事情，她看着台下，经过深刻反思，我决定采纳大家的建议，彻底改善公司对女性的待遇。

台下响起一片掌声，李明臣更是得意地开启了直播。

因此，我宣布，从今天起，公司将实施以下新政策：第一，取消所有岗位的绩效考核差异，不再考虑任何特殊情况，包括怀孕哺乳等。

第二，取消弹性工作制，所有员工统一朝九晚六，迟到早退一律按制度处罚。

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